2014年是学校深化改革、强化管理、加快校区建设之年，也是理学院实践环节年和学风推进年，根据宁工党发〔2014〕2号（关于印发宁波工程学院2014年工作要点的通知）和宁工组〔2014〕3号（关于印发2014年组织统战工作要点的通知）文件精神，结合学院工作实际，党总支特制定如下2014年工作要点。
一、加强政治学习，提高干部队伍思想作风建设水平
1、认真学习十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，切实提高学院领导班子和党支部书记的思想政治素质，强化各级领导干部的阵地意识、政权意识和政治意识。
   2、加强二级学院领导班子思想作风建设，认真做好党的群众路线教育实践活动的总结，并根据整改方案细化表格抓好落实工作。
3、坚持党政联席会议制度，坚持民主集中，重大问题集体决定，注重团结合作，建设和谐班子。
  二、加强党组织建设，保障学院各项改革顺利开展
1、围绕青年教师党建思想政治工作这个重点，通过设计载体显亮点，通过狠抓落实出成果；撰写党建工作研究论文，并参加在我校举行的全国新建本科院校党建工作研究会年会。
2、加强教工党支部的建设，深化服务型党组织建设，充分发挥教工党支部在系部和教学科研团队上的作用；继续开展教师党员联系学生寝室的制度；努力为党建工作提供经费保障。
3、开展学生党建进公寓工作，新建和布置位于7-8公寓的公寓党员之家，做好公寓党建工作站工作计划和规章制度，以增强党建工作的辐射面和影响力；开展学生党员示范寝室，发挥学生党员在文明寝室创建中的带头作用。
4、做好今年业余党校的培训工作，切实做好党员发展、教育、管理工作；加强对党员发展各环节的监控和抽查工作，开展党员作用发挥情况的调研，发现问题立即整改，以保持党员队伍的先进性和纯洁性。
5、树立人才强校理念，加强思想政治工作，营造良好的人才发展环境；做好人才工作与干部储备工作，保障学院在学科、教学、人才、师德、学风和管理等工作的顺利开展。
三、加强师德师风建设，开展学院凝聚力工程
1、开展师德师风教育，明确高校教师的政治责任和职业要求，使学院教师能静心教学、潜心育人，形成爱生、尊师、重教的良好风尚。
2、开展“党员导师示范岗”的活动，通过“树师德”来引导广大教师遵守高等教育的职业操守（明确我们鼓励什么？），通过“守底线”来加强对教师的约束机制（明确我们反对什么？）。
3、关心教职员工的身心健康，关心教职员工的学习、工作和生活条件，努力为教职员工排忧解难。
4、认真做好统战和群团组织工作，加强对工会、共青团、学生会等组织的领导。
四、加强“学风推进年”活动领导，做好立德树人工作
1、精神上引导学生。对学生提出一个专业目标、专业基础、专业技能、专业经历、就业前景的“五个一”目标要求；宣传各类优秀学生，树立榜样的力量，同时通过行业专家和博士讲座，让学生明白专业方向，4月—6月举行博士论坛2讲、校友或校外工程师论坛3—4讲，对象为大一至大三学生，强化学生职业生涯规划意识，提升学生专业学习兴趣。
2、制度上约束。建立学生课内的规则和课外的规范，结合学校有关规章制度明确处罚条例，采取定期公开通报、约谈、联系家长、不予毕业等措施，建立学院、学生、家长三位一体的互动管理模式；设定学生行为规范的底线，进一步细化和完善理学院班主任考核和文明班级考评实施细则，发挥制度的约束作用，努力激发学生学习动力，形成良好学风。
3、实践上训练。结合2014实践教学环节年，通过加强与达内科技等企业的合作，继续开展院企“3+1”后道嫁接式办学，在项目培训、课程置换、带薪实习、就业质量等方面取得进展，使学生自我职业发展的水平得到提高；通过邀请企业工程师进课堂，提高学生实践能力；组织13支以上团队，结合学生科技创新创业项目开展创新社会实践活动；同时根据学校教务处的安排，实施“合协号”师生双选带教计划。
4．完成2013届毕业生的跟踪调查工作任务（省教育厅和麦可思网络调查率力争达到70%以上）；做好2014届毕业生文明离校和安全教育，毕业生签约率、就业率争取分别达到90%和95%。
5．深化文明寝室创建活动，举办文明寝室经验交流会，介绍文明寝室创建的具体做法；针对各年级段学生分别安排一次安全教育讲座，关注生活困难学生群体和心理问题学生个体，及时掌握学生中存在的问题。
6．、深入开展“平安校园”创建活动，加强社情舆情分析研判，落实安全稳定工作责任制；加强防范校园政治稳定事件、非法宗教事件、群体性安全事件、治安和消防安全事件；加强网络舆论引导，重视网络舆情应对处置工作，确保校园安全稳定和谐。
7．根据学校安排参加地区招生宣传、咨询，完成年度招生工作任务。



                                                                                   2014年2月28日